BBR [people], Videoportraits

Situa­ti­on

BBR Buch­a­lik Bröm­me­kamp Rechts­an­wäl­te posi­tio­niert sich nicht nur über fach­li­che Kom­pe­tenz, sondern auch über Per­sön­lich­keit, Team­geist und klare Werte. Im Kar­rie­re­be­reich der Website wird dafür die Rubrik BBR [people] geschaf­fen. Unter dem Leit­ge­dan­ken „Echte Men­schen. Starke Köpfe. Klare Werte.“ stellen sich Anwäl­tin­nen und Anwälte in kurzen Video­por­traits vor und geben authen­ti­sche Ein­bli­cke in Moti­va­ti­on, Arbeits­wei­se und Kanzleikultur.

Für BBR Buch­a­lik Bröm­me­kamp Rechts­an­wäl­te hat prahl_recke den Schnitt der Video­por­traits der Rubrik BBR [people] über­nom­men. Die Por­traits geben Bewer­be­rin­nen und Bewer­bern per­sön­li­che Ein­bli­cke in das Team, die Werte und die Arbeits­wei­se der Kanzlei und unter­stüt­zen damit die digi­ta­le Arbeitgeberkommunikation.

Aufgabe

Aus den bereit­ge­stell­ten Video­auf­nah­men sollen ver­öf­fent­li­chungs­fä­hi­ge Por­traits ent­ste­hen, die pro­fes­sio­nell wirken, aber bewusst nahbar bleiben. Ziel ist, die jewei­li­gen Per­sön­lich­kei­ten sicht­bar zu machen, zen­tra­le Aus­sa­gen her­aus­zu­ar­bei­ten und die Videos so zu schnei­den, dass sie für Bewer­be­rin­nen und Bewer­ber leicht zugäng­lich, sym­pa­thisch und glaub­wür­dig sind.

Lösung

prahl_recke erstellt den Video­schnitt der neuen BBR [people]-Portraits. Die Inter­views werden dra­ma­tur­gisch struk­tu­riert, ver­dich­tet und in eine klare, gut kon­su­mier­ba­re Form gebracht. Dabei liegt der Fokus auf einem natür­li­chen Erzähl­fluss, prä­gnan­ten Aus­sa­gen und einer kon­sis­ten­ten seri­el­len Anmu­tung. Die Post­pro­duk­ti­on unter­stützt den per­sön­li­chen Cha­rak­ter der Por­traits, ohne die Authen­ti­zi­tät der Prot­ago­nis­tin­nen und Prot­ago­nis­ten zu überlagern.

Ergeb­nis

Ent­stan­den ist eine Reihe von Video­por­traits, die den Kar­rie­re­be­reich von BBR um ein starkes per­sön­li­ches Element erwei­tert. Die Videos machen die Men­schen hinter der Kanzlei sicht­bar, ver­mit­teln Werte und Team­kul­tur und schaf­fen eine nied­rig­schwel­li­ge Ori­en­tie­rung für poten­zi­el­le Bewer­be­rin­nen und Bewer­ber. BBR [people] stärkt damit die Arbeit­ge­ber­mar­ke und ergänzt die Recrui­ting-Kom­mu­ni­ka­ti­on um ein glaub­wür­di­ges Bewegtbildformat.